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这阵子于斌一直在看日本网站,对其中一个影像门户网站产生了浓厚的兴趣,该网站的架构、设计和产品都做的非常好,目前世界综合排名为164名。该网站借鉴了雅虎和digg等网站的风格布局,鬼子善于学习,在网站发展的过程中不断取长补短,不像高丽棒子那样夜郎自大,所以我们应该把鬼子这种学习精神拿过来。

从整体上看,该网站界面清爽,布局清晰,看上去就非常舒适。日本人比较细心,一般在做网站之前,他会考虑方方面面的事情,考虑种种可能要发生的情况,并思索如何去应对这种情况。

日本人做这个网站很有耐心,无论是大会小会,还是与风投谈判,都是这样,他们会不厌其烦地与你磋商,一遍又一遍地与你讨论,不管战线拉得多长,直到他们达到目的或认为满意为止。尤其是在双方谈判的时候,为了争取最大的利益,他们会与你反复交锋,软磨硬泡,直到把你磨得锐气全无,无心与之计较为止。

日本人做网站而且很认真,朋友说以前参加日本网站组织的活动,工作人员都会发一张调查表,上面有对活动的满意成都以及其他要求,朋友以为只是走走形式而已,就随手写了交上去,活动结束后,活动组织者就把调查表发了下来,上面写着主办方对大家提出意见所做的解释。

遵循企业的规章制度也是日本人的优点,日本人只相信制度或系统,而不相信个人的能力。他们只是把人安排在相应的位置上按照系统的准则去做事,尽量不依靠个人的能力去搞突破,从而也降低了人为的失误。但日本互联网企业的员工一旦犯错误,却是不可饶恕的。根据这一准则,日本人宁愿踏踏实实地按照上司的意思去做好自己的本职工作,即使上司的吩咐是错误的或是荒谬的,他也不会主动去违反。日本人之所以能做出很好的产品来,与这种服从性有很大的关系。员工都是按照方案去做,其他就不用考虑,更不会投机取巧,即使他知道方案是错误的,也会按照方案去做,至于方案的对错,与他毫不相干,自有其他的人去承担责任。

在日本互联网企业中,每天你都能看到许多自愿加班的员工,放弃节假日也不是很稀奇的事情。根据官方统计,至今日本每人年劳动时间比德国多547个小时,比法国多542个小时。工作时,日本人严格照章办事,有什么拿不准的,马上转身去请示,既不拖延,也不想当然地自作主张,自行处理。而且,今日事今日毕,尽量把当天能够解决的问题全都解决,以便第二天早晨一上班,就能进入对最新问题的考虑和处理。上班时,一般不打私人电话,不聊天,不做私事。即使公司业务不多,真的闲下来,就看看有关的书籍,丰富知识;或是走出去调查,访问客户;或者和协作企业开研讨会、联谊会什么的。

作为中国的互联网企业,要向日本互联网企业学习很多东西,尤其是坚忍不拔的精神与百折不挠的坚持。


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